BOOTCAMP RSE · 5 JOURS · 8 PLACES
Vous arrivez avec vos pratiques, vos documents et parfois un joyeux bazar.
Vous repartez avec votre diagnostic, vos priorités, votre plan d’action et votre premier rapport RSE.
PREMIÈRE MISSION RSE
2 → 6 novembre 2026
Essonne · en présentiel
35 heures · 9h à 17h
6 à 8 participants · aucun prérequis
Tarif de lancement
2 000 € HT
au lieu de 3 000 € HT
5 jours
35 heures pour construire
60 %
sur votre entreprise
8 max.
+ 1 coaching individuel
C’est que tout est dispersé.
Vous faites probablement déjà plus de RSE que vous ne le pensez. MISSION RSE rassemble les pièces du puzzle, révèle ce qui existe déjà et vous aide à décider ce qui compte vraiment.
La RSE n’est pas compliquée. Elle est souvent mal expliquée.
Pas de cas fictif. Pas de liste à reprendre plus tard. Tout est construit à partir de votre entreprise et reste exploitable dès votre retour.
01
Révéler
02
Structurer
03
Valoriser
Cinq journées qui s’enchaînent comme une progression, pas comme cinq cours posés les uns à côté des autres.
Le diagnostic utilise le système VOR : vert pour ce qui est fait et maîtrisé, orange pour ce qui existe mais reste insuffisant ou non formalisé, rouge pour ce qui reste à construire.
La démarche s’appuie sur ISO 26000, qui fournit des lignes directrices et n’est pas une certification.
1
Poser les fondations
État des lieux, valeurs, vision, parties prenantes et premiers enjeux.
2
Analyser le social
Pratiques, preuves, indicateurs, forces et actions à construire.
3
Passer l’environnement au crible
Impacts réels, niveau de maîtrise et priorités pertinentes.
4
Relier économie et gouvernance
Clients, fournisseurs, achats, éthique, territoire et pilotage.
5
Rendre votre démarche visible
Premier rapport RSE, Canva, IA et communication responsable.
Le cœur de MISSION RSE, c’est votre entreprise. Pas un cas d’école.
20 %
Comprendre
Les apports utiles. Rien de décoratif.
60 %
Construire
Diagnostic, arbitrages, plan d’action et rapport sur votre entreprise.
20 %
Partager
Regards croisés, retours d’expérience et intelligence collective.
OUI, si…
NON, si…
Ici, vous venez pour travailler. Mais pas seul.
Vous apportez la matière réelle.
Ordinateur, accords, chartes, procédures, tableaux de bord, indicateurs, supports de communication, documents RH ou QSE, données environnementales, photos ou vidéos des locaux.
Votre dossier est incomplet ?
Parfait. Le travail consiste justement à identifier ce qui existe, ce qui manque et ce qui mérite d’être formalisé.
45 min
de coaching individuel
3 mois après la formation
Avec Stéphanie JULIEN, fondatrice de JuSt Conseil et consultante RSE avec plus de 25 ans d’expérience en QSE et RSE.
On regarde ce qui a avancé, ce qui bloque et ce qu’il faut ajuster. L’objectif : éviter que votre plan d’action devienne un joli fichier oublié dans un dossier partagé.
PREMIÈRE SESSION
2 au 6 novembre 2026
en Essonne
35 heures en présentiel
9h00–12h30 · 13h30–17h00
6 à 8 participants · démarrage à partir de 4
Aucun prérequis en RSE
TARIF DE LANCEMENT
2 000 € HT
au lieu de 3 000 € HT
première session uniquement
Oui. Aucun prérequis en RSE n’est demandé. Les fondamentaux sont expliqués puis appliqués immédiatement à votre entreprise.
Oui. Vous avez déjà de la matière. Le travail consiste à identifier l’existant, évaluer son niveau de maîtrise, retrouver les preuves, choisir les priorités et relier les actions dans une démarche cohérente.
Vous construirez une première version pendant la cinquième journée. Son niveau de finalisation dépendra des données, visuels et validations disponibles. Vous ne repartirez pas d’une page blanche : la structure, le fond et une première version auront été travaillés.
Parce que chaque participant travaille sur son entreprise. Le petit groupe permet de consacrer du temps à chaque situation tout en conservant la diversité nécessaire à l’intelligence collective.
Je ne suis pas responsable RSE.
Dirigeants, responsables QSE et responsables RH peuvent participer dès lors qu’ils connaissent l’entreprise et accèdent aux informations utiles.
Dois-je apporter des données ?
Oui, autant que possible. Elles n’ont pas besoin d’être déjà organisées.
Est-ce très théorique ?
Non. 20 % d’apports, 60 % de travail sur votre entreprise, 20 % d’échanges.
Et après les cinq jours ?
Vous continuez en autonomie, puis un coaching individuel de 45 minutes fait le point trois mois plus tard.
En cinq jours, vous allez enfin le voir, le structurer, le prioriser et le rendre visible.